在韶关这座充满活力的城市，夜场KTV行业正以多元姿态迎接追梦者，它不仅是都市夜生活的缩影，更是无数奋斗者实现自我价值的舞台，无论你擅长沟通协调、舞台演绎，或是游客服务，这里都有适合你的岗位起点，或许外界对行业有诸多误解，但每一份努力都值得被尊重——舞台上的光芒、包厢里的欢声笑语，背后是无数从业者的专业与汗水，如果你渴望挑战自我、积累经验，这里将为你提供成长的土壤，放下顾虑，带着勇气与热情，加入我们，在韶关的夜晚书写属于自己的精彩篇章，每一份坚持，都将让平凡的日子闪闪发光。

在韶关这座粤北历史文化名城,当夜幕降临，丹霞山的轮廓在暮色中渐渐隐去，浈江与武江的交汇处开始闪烁起五彩斑斓的灯光，城市夜生活随之苏醒，而KTV作为夜经济的重要组成部分，始终保持着独特的吸引力，近年来，随着韶关文旅产业的融合发展，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，各类招聘信息层出不穷，本文将全面剖析韶关夜场KTV招聘市场的现状，详解各类岗位职责要求，提供实用的求职技巧，并为从业者揭示行业背后的机遇与挑战，助您在职业发展道路上做出明智选择。

韶关夜场KTV行业招聘现状概览

韶关作为连接珠三角与内陆的重要节点城市,其夜场娱乐业近年来呈现出稳健发展态势，据韶关市文化娱乐行业协会2025年数据显示，全市持证经营的KTV、酒吧等娱乐场所超过300家，其中夜场KTV占比约60%，直接从业人员逾5000人，随着消费升级和年轻一代娱乐方式的转变，高端KTV、主题量贩式KTV成为市场新宠，也带动了人才需求的结构性变化。

当前韶关夜场KTV招聘市场呈现出三大特点：一是季节性波动明显，每逢节假日、寒暑假及重大活动期间，如"韶关旅游文化节""丹霞山国际旅游节"等，客流量激增，各门店会集中扩招；二是岗位需求多元化，除传统服务岗外，新媒体运营、灯光音控技术、主题策划等新兴岗位需求上升；三是薪资待遇差异化显著，高端品牌与普通门店的薪资差距可达30%-50%，以韶关市区某知名连锁品牌为例，其服务员底薪加提成可达5000-8000元/月，而店长级别年薪普遍在15万元以上。

值得注意的是,韶关夜场KTV招聘渠道已从传统的店门口张贴启事，转向线上平台主导的多元化模式，目前主流招聘渠道包括：本地生活服务平台（如韶关便民网、韶关通APP）、全国性招聘网站（如本网站同城、赶集网的韶关专区）、社交平台（如韶关老乡微信群、抖音本地推广）以及门店直招，线上渠道占比已超过70%，成为求职者获取信息的主要途径，行业信息不对称问题依然存在，部分招聘信息存在薪资夸大、岗位描述模糊等现象，需要求职者具备甄别能力。

热门招聘岗位详解与能力要求

韶关夜场KTV的岗位体系较为完善,根据工作性质可分为管理岗、服务岗、技术岗和辅助岗四大类，了解各岗位的具体职责和能力要求，是成功求职的第一步。

（一）管理岗位：门店运营的核心引擎

1. 店长/副店长
   作为门店的最高管理者，店长全面负责日常运营、人员管理、业绩达成和游客服务，韶关头部KTV对店长的要求通常包括：5年以上娱乐行业管理经验，熟悉粤北地区消费市场，具备优秀的团队领导和危机处理能力，需掌握的核心技能包括：库存管理、成本控制、营销策划和游客关系维护，某高端品牌在招聘时明确要求，店长需具备"带领30人以上团队的经验"和"单月业绩突破百万的案例"，副店长则作为店长的左膀右臂，侧重于协助管理和分管具体模块，如前厅运营或市场营销。

2. 楼面主管/领班
   楼面主管是服务团队的一线管理者，直接监督服务员、咨客等岗位的工作，韶关某大型量贩式KTV的招聘要求显示，楼面主管需"具备3年以上KTV工作经验，熟悉服务流程，能独立处理游客投诉"，其核心职责包括：班次安排、服务质量检查、新员工培训和现场秩序维护，此岗位通常从优秀服务员中晋升，对沟通协调能力和应变能力要求较高。

3. 营销经理/主管
   随着市场竞争加剧，营销岗位在韶关KTV中的作用日益凸显，营销主管主要负责制定促销方案、拓展企业游客、维护会员体系，某高端KTV的招聘启事中强调，营销经理需"具备本地人脉资源，熟悉商务接待流程"，并能"策划至少3场成功的主题活动"，此岗位要求从业者不仅具备传统营销知识，还需掌握新媒体运营技能，如短视频推广、社群营销等。

（二）服务岗位：游客体验的直接塑造者

1. 服务员/咨客
   这是KTV最基础也是需求量最大的岗位，服务员的主要职责包括包厢服务、酒水销售、卫生清洁等，韶关市区普通KTV对服务员的学历要求通常为初中以上，年龄18-35周岁，女性身高155cm以上，男性165cm以上，形象气质佳，而高端场所则更注重综合素质，如某品牌要求"具备基本英语会话能力"，咨客作为门店的门面，需负责接待、引导、预订等工作，要求"口齿清晰，反应敏捷"，部分场所还要求具备简单的粤语沟通能力。

2. 收银员
   收银员直接管理门店的资金流，要求极高的责任心和细心程度，韶关多数KTV要求收银员"具备收银经验，熟悉POS系统操作"，部分连锁品牌还会要求"无不良信用记录"，此岗位需掌握的技能包括：现金管理、账目核对、发票开具和防盗意识，随着移动支付的普及，熟练掌握微信、支付宝等支付工具的操作也成为必备技能。

   

3. 酒水员/调酒师
   酒水员负责酒水仓库管理、吧台运营和酒水制作，韶关高端KTV对调酒师的需求逐年增加，招聘要求包括"持有调酒师证书，熟悉200种以上鸡尾酒调制"，普通酒水员则需"熟悉酒水知识，能快速准确完成酒水配送"，此岗位对体力有一定要求，需长时间站立工作，同时需具备良好的服务意识和推销技巧。

（三）技术岗位：娱乐体验的技术保障

1. 音响师/DJ
   音响师负责包厢音响设备的调试、维护和现场效果控制，韶关专业KTV对音响师的要求较高，通常需要"具备专业音频知识，熟悉MACKIE、YAMAHA等设备操作"，部分高端场所甚至要求"有乐队或演唱会音响经验"，DJ则负责背景音乐选择、氛围营造和点歌系统管理，需"音乐品味佳，能根据不同客群调整音乐风格"。

2. 灯光师
   灯光师通过灯光设计营造包厢氛围，是提升游客体验的关键角色，韶关某主题KTV招聘灯光师时要求"会使用LED、电脑摇头灯等设备，能根据音乐节奏编程灯光效果"，此岗位需具备一定的艺术审美能力和技术操作能力，通常需要接受专业培训或具备相关工作经验。

3. 点歌系统技术员
   随着智能点歌系统的普及，技术维护岗位需求增加，此岗位负责点歌系统的日常维护、故障排除和软件升级，韶关多数KTV要求"熟悉视易、雷石等主流点歌系统"，具备基本的电脑维修知识，随着5G技术的发展，具备网络设备调试能力的技术员更具竞争力。

（四）辅助岗位：运营不可或缺的支持力量

1. 保洁员
   保洁员负责公共区域和包厢的清洁卫生，是维持门店形象的基础岗位，韶关KTV对保洁员的要求相对宽松，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳"即可，部分场所提供包食宿，此岗位工作时间固定，多采用两班倒制度。

2. 保安员
   保安员负责场所安全、秩序维护和突发事件处理，韶关公安部门对娱乐场所保安员有资质要求，需"持有保安员证"，具备应急处置能力，此岗位通常要求男性，身高170cm以上，无犯罪记录，能适应轮班工作。

3. 采购员
   采购员负责酒水、食材、耗材等物资的采购和供应商管理，韶关KTV采购员需"熟悉本地市场，具备谈判能力"，部分大型品牌还要求"有连锁餐饮采购经验"，此岗位对廉洁自律要求极高，需接受严格的背景调查。

求职全攻略：从准备到入职的实战指南

面对韶关夜场KTV琳琅满目的招聘信息,求职者需要掌握科学的求职方法和技巧，才能在激烈的竞争中脱颖而出，以下是一份详细的求职攻略，助您顺利入职心仪的岗位。

（一）求职前的充分准备

1. 明确职业定位
   在投递简历前，求职者应首先评估自身条件和职业目标，韶关夜场KTV岗位差异显著，管理岗需要丰富经验和综合能力，服务岗更看重形象和服务意识，技术岗则要求专业技能，建议根据自身优势选择2-3个目标岗位，如形象气质佳、沟通能力强的可重点考虑咨客或服务员；具备音乐或灯光技术的可瞄准音响师、灯光师岗位；有管理经验的可挑战店长或营销主管。

2. 优化求职材料
   简历是求职的敲门砖，韶关KTV行业简历应突出与岗位相关的经验和技能，服务员简历可强调"曾服务 人团队""获得优秀员工称号"等经历；技术岗需详细列出"掌握的设备型号""参与过的项目案例"，简历